Als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement ist man in sämtlichen Bereichen unserer Verwaltung zu Hause und bekommt eine breite Übersicht über die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge innerhalb des Flughafens. Das ist auch der Grund, warum während der Ausbildung viele unterschiedliche Abteilungen durchlaufen werden. Dabei lernen die Auszubildenden, wie Briefe und E-Mails aufgesetzt werden, wie man Rechnungen verarbeitet, Akten verwaltet, Termine koordiniert und dem ganz normalen Büro-Wahnsinn die Stirn bietet.

Nach der Ausbildung schauen wir gemeinsam, wo die Stärken der Auszubildenden liegen, damit sie in einer unserer Fachabteilungen wie z. B. Marketing und Statistik, Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Zentrallager, Personalwesen, Informations- und Kommunikationsservice, Immobilienvertrieb und -abrechnung, Vertrieb und Abrechnung von Verkehrsdienstleistungen oder im Controlling eingesetzt werden können.

die Ausbildung

Die Ausbildung erfolgt im dualen System. Das heißt, die Auszubildenden gehen regelmäßig 1 bis 2 Tage pro Woche in die John-F.-Kennedy Berufsschule in Esslingen/Zell und verbringen den Rest der Woche an ihrem Arbeitsplatz in der Flughafenverwaltung.

Die Schwerpunkte der Ausbildung

  • Allgemeinbildende Fächer wie Deutsch, Mathe, Englisch, Ethik und Gemeinschaftskunde
  • Projektplanung, Umgang mit EDV-Programmen wie Word, Excel und PowerPoint, Personalwirtschaft, Auftragsbearbeitung, Buchhaltung etc.

Die Rahmenbedingungen

Ausbildungsbeginn:
1. September

Dauer:
3 Jahre

Ausbildungsgehalt:
1.218,26 € im 1. Ausbildungsjahr
1.268,20 € im 2. Ausbildungsjahr
1.314,02 € im 3. Ausbildungsjahr

Die VORAUSSETZUNGEN

  • Möglichst Realschulabschluss und Spaß an den Fächern Deutsch, Mathe, Erdkunde, Wirtschafts- oder Gemeinschaftskunde
  • Eine offene Art, gerne auf Menschen zugehen, Teamplayer sein
  • Gute Selbstorganisation und Überblick im Chaos behalten
  • Gute Umgangsformen
  • Faszination an der Flughafenwelt

Das bieten wir

  • Spannende Aufgabengebiete und offene Weiterbildungskultur
  • Zahlreiche Mitarbeitendenangebote (Kantine, Zuschuss zum ÖPNV, Mitarbeitendenparkplätze und vieles mehr)
  • 30 Tage Urlaub
  • Hervorragende Altersvorsorge (VBLklassik)
  • Corporate Benefits

Bewerbungsstart:

Immer zu Beginn der Sommerferien für das darauffolgende Ausbildungsjahr.