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Unsere Leistungen

Unsere Leistungen

Unsere Mitarbeiter leisten viel - und das wollen wir honorieren! Wir sind bestrebt, Lebensumstände, Wünsche und Gegebenheiten jedes Einzelnen zu berücksichtigen und mit individuellen Leistungen unseren Mitarbeitern da entgegenzukommen, wo diese benötigt werden und für uns im Rahmen des Machbaren liegen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Vater Und Sohn
Mitgliedslogo_EFF

Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und möchten so unser Engagement für eine familienbewusste Unternehmensführung bekräftigen. „Erfolgsfaktor Familie“ ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, um Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Mit der Unterzeichnung der "Gemeinsamen Erklärung Erfolgsfaktor Familie" möchten wir unser Engagement für eine familienbewusste Unternehmensführung öffentlich zeigen und unsere Mitarbeiter mit individuellen Angeboten unterstützen.

Aus diesem Grund schaffen wir Bedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das Gleichgewicht zwischen Arbeitszeit und Freizeit ermöglichen. Zur Betreuung von Kindern unter 18 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen kann die Arbeitszeit durch einen tarifvertraglichen Anspruch für einen befristeten Zeitraum reduziert werden. Zusätzlich sollen flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Tätigkeiten die optimale Versorgung der Kinder oder Angehörigen gewährleisten. Darüber hinaus sieht unser Tarifvertrag, neben den gesetzlichen Ansprüchen des Pflegezeitgesetzes, als "Soforthilfe" einen Anspruch auf Arbeitsbefreiung bei schwerer Erkrankung eines Angehörigen vor.

Zur kontinuierlichen Weiterbildung bieten wir Müttern und Vätern in der Elternzeit, egal ob mit oder ohne Teilzeitbeschäftigung, die Option, an Qualifikations- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen.

Jede berufliche und private Situation ist verschieden. Aus diesem Grund entwickeln wir mit jedem Mitarbeiter eine individuelle Lösung, um so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten zu können.

Weiterbildung

Team _VM

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Weiterbildungen bringen unsere Mitarbeiter und damit unser Unternehmen voran - aus diesem Grund gewährleisten wir jedem individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Diese garantieren wir durch interne und externe Seminare und gewinnbringende Workshops. Darüber hinaus fördern wir die Ausbildung, was ein Zertifikat der Bundesagentur für Arbeit für besonderes Engagement in der Nachwuchsförderung bestätigt. Und nicht zuletzt beweisen dies unsere knapp 60 Auszubildenden im Unternehmen, die von uns in den unterschiedlichsten Berufsbildern ausgebildet werden.

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Herz -Check _Radulovic

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Unser Mitarbeiter sind Garant für unseren Erfolg und nicht allein aus diesem Grund liegt uns Ihre Gesundheit besonders am Herzen.

Wir fördern Gesundheit! Insbesondere achten wir darauf, dass die Sicherheit am Arbeitsplatz zu jeder Zeit gewährleistet ist und Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind.

Zudem haben wir ein Gesundheitsprogramm erarbeitet, das unsere Mitarbeiter unterstützen soll, ihre Gesundheit zu erhalten.
Unsere im Jahr 2005 gegründete Betriebssportgemeinschaft bietet alles von Aerobic über Fußball, Schwimmen, Volleyball, Tischtennis, Laufen, Nordic Walking bis hin zu Radsport. Daneben veranstalten wir Gesundheitskurse wie autogenes Training, Yoga oder Rückenschule, sind aktiv in der Suchtprävention, bieten Impfmöglichkeiten und organisieren Informations-Gesundheitstage.
Sollten Sie doch einmal über einen längeren Zeitraum von einer Krankheit betroffen sein, leisten wir einen Krankengeldzuschuss.

Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

Sie erhalten von uns eine tarifkonforme Vergütung die sich nach den Inhalten des TVöD-F richtet. Wir gewähren Ihnen eine Jahressonderzahlung und honorieren individuelle Leistung mit einem Leistungsentgelt. Darüber hinaus zahlen wir gemäß Tarifvertrag eine vermögenswirksame Leistung.
Im Alter sind unsere Mitarbeiter zusätzlich zur gesetzlichen Rente durch die betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder abgesichert. Zudem besteht die Möglichkeit durch Entgeltumwandlung oder Riesterrente eine private Altersvorsorge aufzubauen.

Zusatzleistungen

Winterdienst

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Da uns der Umwelt- und Klimaschutz wichtig ist, bezuschussen wir die ganzjährige Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln. Sollte Ihnen die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln nicht möglich sein, stellen wir Ihnen selbstverständlich einen kostenlosen Parkplatz zur Verfügung.

Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Mittagessen erhalten Sie im Terminal in ausgewählten Restaurants mit einem abwechslungsreichen Speiseplan. Zudem stellen ein Vesperverkauf in den Morgenstunden sowie Essens- und Getränkeautomaten eine rundum Versorgung sicher.

Neuen Mitarbeitern bieten wir an, bei einer Flughafenführung ihren Arbeitgeber von einer anderen Seite kennenzulernen. Zudem veranstalten wir für alle neuen Kollegen einen Stammtisch, bei dem abteilungsübergreifend Kontakte geknüpft werden können.

Wenn Sie in einem Bereich arbeiten, der eine spezielle Arbeits- oder Schutzkleidung erfordert, kümmern wir uns selbstverständlich darum und besorgen Ihnen die Ausrüstung, die Sie für Ihre Tätigkeit benötigen. Beispielsweise gehört hierzu auch die Kleidung für den Winterdienst. Die Besonderheit unseres Flughafens ist, dass sich jeder Mitarbeiter bereit erklären kann, bei Wintereinbruch den Winterräumdienst am Flughafen zu unterstützen. So gewährleisten wir, dass der Flugverkehr trotz winterlichen Bedingungen weiter betrieben werden kann. Daneben ist diese freiwillige Tätigkeit ein attraktiver Nebenverdienst.

In der Abwicklung von privaten Versicherungsfällen bieten wir Ihnen durch unseren kompetenten Mitarbeiter die Möglichkeit, fachkundige Beratung und Unterstützung vor Ort in Anspruch zu nehmen.